icon-alerticon-arrowicon-checkicon-closeicon-facebookicon-flickrglueinfoicon-linkicon-linkedinicon-lockicon-menuicon-pencilicon-pinicon-searchnoun_42941_ccicon-slideshareicon-twittervovicon-youtube

De formule van Ducheyne voor Duurzaam leiderschap

VOV-Nieuws Leadership & management development
Formule

Op Amazon alleen al vind je meer dan 15 000 boeken over leiderschap. David deed er met 'Duurzaam leiderschap' nog eentje bij. Niet zomaar voor de lol, maar omdat er nog steeds veel leiders zijn die niet doen wat ze moeten doen.

Of, in de woorden van Peter Drucker:

David Ducheyne gaf ruiterlijk toe dat hij zijn eerste keer als leidinggevende niet denderend goed presteerde.

Hij pleit ervoor om leidinggevenden beter te ondersteunen, zodat ze het beter doen. Maar hoe zorgen we er voor dat ze het duurzaam doen, dat ze het volhouden?

Door te vertrekken vanuit vertrouwen.

De formule die hij daarvoor gebruikt is: T = C x L x I

Voluit: Vertrouwen (T) in Competenties (C) van je medewerkers, op basis van Loyaliteit (L) en Integriteit (I). Deze visie is dus waardengedreven.

Leidinggeven is de beweging van mensen volgens bepaalde waarden naar een 'hoger doel'. 

Zoals een dirigent die vertrouwen krijgt van de muzikanten. Samen streven ze...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen

Lees ook ...