icon-alerticon-arrowicon-checkicon-closeicon-facebookicon-flickrglueinfoicon-linkicon-linkedinicon-lockicon-menuicon-pencilicon-pinicon-searchnoun_42941_ccicon-slideshareicon-twittervovicon-youtube
Accorhotels

Trainingsmanager BeLux

Human Resources Learning & Development

Bedrijf: ACCOR HOTELS BELUX
Type: Vast

Functiebeschrijving

Als L&D expert voor de Belux maak je onderdeel uit van ons BeNeLux L&D team. Gezamenlijk hebben
we een belangrijk hoofddoel: het ontwikkelen en implementeren van het training- en talent
developmentbeleid van AccorHotels in de Benelux, op basis van de richtlijnen die ons worden
aangereikt vanuit ons internationale hoofdkantoor in Parijs. Onze kaders zijn daarmee duidelijk,
waarbij het aan jou is om uit te rollen op basis van lokale wensen, behoeften en eisen. Het lijkt
misschien “straight forward”, maar geen dag zal hetzelfde zijn! Waar je je mee bezig zal houden?
Jaarlijks stel je op basis van de internationale speerpunten, de behoeften van de hotels en het
support office, de richtlijnen vast voor de trainingsplannen. Je bepaalt dit niet alleen, maar hebt
hierbij onder andere nauw overleg met ons internationale hoofdkantoor in Parijs en de Operationeel
Directeuren die jou kunnen voorzien van informatie op het gebied van de  training- en
ontwikkelingsprioriteiten in de hotels en de trends in de hotelbranche. Om ervoor te zorgen dat de
plannen aansluiten bij de strategie van AccorHotels en bij de lokale behoeften zorg je er samen met
jouw Nederlandse collega voor dat je over de nodige strategische informatie beschikt. Je bent
natuurlijk een echt mensen-mens en dus ben je daarnaast in staat om in een vroegtijdig stadium al
draagvlak te creëren, zo zorg je er bovendien voor dat je over voldoende informatie beschikt om te
anticiperen.
Met jouw didactische achtergrond, begrijp jij als geen ander aan welke eisen een training moet
voldoen en weet je goed hoe medewerkers als individu, maar zeker ook in een team zichzelf
ontwikkelen. Het is voor jou een uitdaging om trainingen continu aan te passen aan de nieuwste
trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Gelukkig hoef je niet alle trainingen zelf te geven.
Maar treedt je ook regelmatig op als makelaar en breng je ontwikkelingsvraag en –aanbod bij elkaar
om er zeker van te zijn dat je trainers inzet die geknipt zijn voor de opdracht die je hen biedt! Hierbij
hou je natuurlijk rekening met zaken als trends in ontwikkeling, leerstijlen, de doelgroep, Return on
Investment en de belangen van jouw afdeling; de Academie AccorHotels in de Belux.
De veelzijdigheid van jouw rol kunnen we je misschien nog het beste beschrijven door je een greep te
geven uit de week van een Training Manager bij AccorHotels. De ene dag heb jij afspraken met een
General Manager voor het voorbereiden van een teambuilding in het hotel en heb je nog een
coachingsgesprek van een talent. De volgende dag beoordeel je de voorstellen van potentieel
trainers die je wilt inzetten voor een commercieel leertraject, terwijl jij je in de middag buigt over de
aanvraag van landelijke trainingssubsidies. Weer een dag later laat je de deelnemers van ons All Stars
talentenprogramma groeien tijdens een Get Together. Je sluit jouw week af met een tweedaagse
training waarin je onze junior managers de basisprincipes van leidinggeven aan een team leert.
Ontwikkeling is voor AccorHotels niet een bijkomstigheid, maar een voorwaarde om te excelleren uit
te blinken . Immers, in de hotellerie gaat het om het overtreffen van verwachtingen en jij snapt dat als geen ander. Kortom, jij bent die Heartist die wij zoeken! Feel Welcome!

Profiel

Jij bent, als Learning & Development specialist voor de Academie Accor Hotels in de Belux succesvol
als jij zakelijk en cijfermatig inzicht kan combineren met het (door)ontwikkelen en in de praktijk
brengen van onze visie op leren. Je vindt het leuk om medewerkers continu uit hun comfort zone te
trekken en te confronteren met hun eigen gedrag. Zo kun jij ze laten groeien. Je wordt niet
zenuwachtig van deadlines en je snapt dat je in onze internationale omgeving gebonden bent aan
een aantal randvoorwaarden. AccorHotels is partner in het managen en franchisen van hotelbrands,
aan de basis ligt daarom een commerciële service gedachte. Het is daarom belangrijk dat jij een
stevige basis hebt gelegd in het aantonen van de toegevoegde waarde van leren voor de organisatie
en het berekenen van return on investment. 

Voor deze autonome rol is het verder  belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:
 Een bachelor op het gebied van opleiding & ontwikkeling;
 Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een afdeling opleiding & ontwikkeling;
 Een expert in de nieuwste trends op het gebied van digitaal leren;
 Drietalig: Nederlands ,Frans, Engels
 Communicatief in staat om te levelen op alle niveaus in de organisatie;
 Zakelijk instinct;
 Een inspirerend coach en trainer, een mensen-mens.

Omdat het zwaartepunt van deze functie ligt op het geven van trainingen en het autonoom kunnen
opereren als trainingsmanager in België en Luxemburg , is het belangrijk dat jij concrete werkervaring
hebt opgedaan in een soortgelijke functie. Het geven van een zelf ontwikkelde proeftraining vormt
onderdeel van de selectieprocedure.

Aanbod

Solliciteren

Ben jij de Heartist die wij zoeken? Reageer dan snel en stuur jouw uitgebreide CV en motivatie naar
Marscha van Staveren (marscha.vanstaveren@accor.com)