Aandacht voor de onderstroom als sleutel voor succes?

VOV-Nieuws Persoonlijke ontwikkeling, coaching & consulting
Janita Moes Klein

Je hebt een individuele onderstroom en een collectieve onderstroom. En je hebt van beiden ook een bovenstroom. Bij de individuele onderstroom horen intenties, waarden, gevoelens, behoeftes, identiteit, drijfveren en overtuigingen. Bij de collectieve onderstroom horen cultuur, waarden, overtuiging, betrokkenheid, ‘zo-doen-wij-dat-bij’ en ervaringen. Moes heeft door de jaren heen haar eigen praktijktheorie met betrekking tot de onderstroom ontwikkeld. Haar stelling: de collectieve onderstroom op tafel leggen helpt alleen als ofwel iedereen bereid is het proces aan te grijpen om er persoonlijk van te leren ofwel de groep in kwestie een mandaat heeft om iets aan de bovenstroom te veranderen. Als geen van de twee aan de orde is, is het misschien fijn om de lucht te klaren, maar is er na zo’n groepssessie in de onderstroom niks veranderd en blijven bestaande problemen bestaan.

Wat veel nuttiger is, aldus Moes, is werken aan je individuele onderstroom. Wat maakt dat ik sommige situaties...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen