Zin om verder te lezen?
Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.
Advertorial: De huidige status van talentmanagement
Het is misschien wel een van de belangrijkste uitdagingen waar we momenteel voor staan: talentmanagement. Zonder de juiste mensen op de juiste plek zou de succesvolle toekomst van je organisatie wel eens op het spel kunnen staan. Geen wonder dat talentmanagement op dit moment zo'n hot topic is. Nu is de vraag: hoe doe je dat eigenlijk, het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent? En welke rol speelt persoonlijke ontwikkeling hierin? Je vindt de antwoorden in ons nieuwste onderzoeksrapport!
De toekomst van werk draait om talent.
Als HR- of L&D-manager weet je dat er allerlei voorspellingen worden gedaan over hoe, waar en wanneer werknemers in de toekomst zullen werken. Op afstand, hybride of misschien wel iets waar we nog niet eens aan gedacht hebben. Wie zal het zeggen? Maar één ding is zeker: de toekomst van werk is direct gelinkt aan talent en talentmanagement.
Werknemers eisen meer en meer van hun werkgevers, maar ook in de manier waarop ze hun carrièrepad uitstippelen. De verschillende redenen waarom iemand besluit bij een bepaalde organisatie te gaan werken, zullen in de loop der tijd steeds meer uiteen gaan lopen. Talentmanagement is daarom een van de meest uitdagende taken voor HR voor de komende jaren.
Met statistieken van meer dan 13.000 werknemers uit 13 verschillende Europese landen, plus 2.500 Europese beslissers op het gebied van leren en ontwikkelen, hebben we een rapport vol...