"Bekijk talenten vanuit hun takenpakket"

VOV-Toolbox Boekenwijsheid
Mis Geen Talent

Tien jaar geleden werkte ik voor een Amerikaanse multinational als L&D-manager en werd mij gevraagd om een verplichte e-learning uit te rollen naar alle medewerkers. Een eenvoudig verzoek, tot de discussie begon over wat ik moest verstaan onder ‘medewerker’: enkel zij in loondienst (want die waren geregistreerd in het HR-systeem) of ook de freelancers en contractors (die via de aankoopdienst ingehuurd waren en waar we vanuit HR geen zicht op hadden).  Onze juridische dienst had een simpel antwoord: de e-learning was verplicht voor ‘iedereen die activiteiten verricht in naam van of in opdracht van de multinational’.   Nooit gedacht dat de juridische dienst mij duidelijk zou maken hoe belangrijk integraal talentbeheer is.  En nét hier gaat het boek over.

In heel wat organisaties wordt immers nog steeds een onderscheid gemaakt tussen vaste en flexibele talenten, een strategie die steeds minder efficiënt en effectief blijkt in een steeds meer agile wereld.

Het...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen