Doorloop je loopbaan vanuit L&D: terugblik van de Pitstop

L&D Praktijk
Terugblik Jan Pitstop

De aftrap van deze Pitstop werd gegeven door dr. Marian Thunnissen van de Fontys Hogeschool en Fabienne Martin van Agoria. Zij lichtten hun onderzoek naar talentenscans toe en stelden dat talentenscans niet alleen een manier is om persoonlijke en professionele sterktes te ontdekken, maar dat de scans ook tools zijn om deze sterktes te analyseren. Van zodra je als organisatie een scan gebruikt die 100% strookt met je bedrijfsvisie, kan je ongetwijfeld ook werknemers aantrekken die volledig passen in het team. 

Talent, wat doen we ermee?

Niet alleen hadden Marianne en Fabienne het over de toepassing van talentenscans, ook spraken ze over de ontwikkeling van het kijken naar talent. Vroeger keek men naar competenties die je niet beheerste, tegenwoordig wordt er meer gekeken naar wat werknemers al wel kunnen, waar hun sterktes en talenten liggen en waar deze verder ontwikkeld kunnen worden. 

Daarom ligt permanente vorming ongetwijfeld aan de basis van...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen