Hoe pas je jezelf aan de veranderende L&D rol aan?

HR Artikels
Future Ld

Het artikel dat we hieronder samenvatten komt uit Learning Technologies E-Magazine en is geschreven door Giles Hearn (Head of Marketing, LPI) en Nick Bate (Director, Blue Eskimo)

15 jaar is een lange tijd in L&D

Amper vijftien jaar geleden was er nog geen sprake van social media. Facebook en YouTube bestonden nog niet. Smartphones evenmin. 

Wat was de rol van L&D in 2003?

Niet reactief, maar proactief

In 2003 zochten werkgevers nog voornamelijk kandidaten met zogenaamd traditionele vaardigheden: tactisch, operationeel en organisatie-talent. Veel verantwoordelijkheden waren reactief, pas wanneer er vragen kwamen rond trainingen. En grondige kennis van leertechnologie was nog niet nodig.

Dat is nu wel even anders.

Ondersteuning en geen dwang

De manier waarop mensen leren is enorm veranderd. Met alle beschikbare informatie op mobile devices is een draadloze verbinding wellicht belangrijker geworden dan een goed geheugen.

Alleen is het door de grote hoeveelheid van die informatie niet makkelijk...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen