HR en Corona: megacursus digitalisering of stap naar vernieuwing?

Dossiers
Hrminfo

"Une année perdue pour l'ancien régime;  une année clé pour changer des choses"

Paul Verschueren: “De coronacrisis is een groot experiment voor HR-dienstverleners. Het biedt een opportuniteit om hun meerwaarde te laten zien. Dat zit vooral in informatie bieden, snel communiceren en ondernemerschap tonen.” Saskia Van Uffelen: “Bij ons heeft HR een grote rol gespeeld door vertrouwen te geven en te blijven communiceren, ook als ze geen antwoorden hadden.” Hans Mangelschots ziet twee soorten bedrijven onder zijn leden: “Enerzijds zij die zich moeten heruitvinden en nu vooral bezig zijn met een intern proces, anderzijds de voorlopers die nu op een wolk van succes lopen. Zij bieden oplossingen voor remote werken en grootschalige communicatie.”

Veel goodwill, weinig ambitie

Antwerp Management School deed vorige maand in samenwerking met HRPro en VBO een onderzoek onder 1241 bedrijfsleiders en HR-managers naar de impact van corona op het menselijk kapitaal in organisaties. David Ducheyne...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen

Lees ook ...