Is jouw organisatie een DDO?

HR Artikels
Oct16 12 583904524 1024X576

DDO

Een Deliberately Developmental Organization streeft naast het continue verbeteren van de processen, de continue verbetering van elk individu na.

Het schept een cultuur waar het maximaliseren van organisatorisch potentieel én het menselijk potentieel evenwaardig zijn.

Elke DDO gaat natuurlijk op zoek naar “hét talent” om haar workforce te versterken. Maar het gaat ook verder. Van zodra de DDO dat talent gevonden heeft, wordt de medewerker in een jobomgeving geplaatst die hem of haar uitdaagt zichzelf telkens opnieuw verder te ontwikkelen. Zo zal deze medewerker niet op de lauweren gaan rusten, door bijvoorbeeld te steunen op vooraf opgedane kennis en expertise. Zo ontstaat de noodzaak om zichzelf heruit te vinden.

Cruciaal in deze context is een cultuur die uitdagingen op de juiste manier aanpakt.

Deze uitdagingen bevinden zich op twee niveaus: technische uitdagingen die nieuwe skills vergen en uitdagingen die iemand pushen om ook op...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen