Zin om verder te lezen?
Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.
Jobcrafting: cases uit de praktijk
Onderzoekster en doctoraatstudente Tanika Kenens richtte in samenwerking met Liguris en Stad Gent een lerend netwerk op voor een arbeidsmarkt in verandering. Ook VOV was hierbij aanwezig. Tijdens dit lerend netwerk werden cases uit de praktijk besproken: welke uitdagingen ondervinden ondernemingen vandaag de dag rond jobcrafting? De inzichten uit dit lerend netwerk delen we graag in dit artikel.
Het doel van dit lerend netwerk is kennisdeling en vooruitgang faciliteren op concrete uitdagingen tussen ondernemingen die geconfronteerd worden met van werk naar werk-transities aan de hand van drie thema’s: reskilling, upskilling en team design. In dit artikel bespreken we de inzichten die we meenamen uit het eerste lerend netwerk in de reeks, dat van 11 oktober 2022.
Tijdens dit lerend netwerk hadden we het ook over upskilling! De concrete cases en inzichten over dit onderwerp meesnoepen? Lees het verslag hier.
Wil jij graag bij de volgende sessie(s) aanwezig zijn? Stuur dan een mailtje naar tanika@alteredu.be en je ontvangt een uitnodiging.
Auteur: Jasper Verreydt
CASE 1.1.
Een van de deelnemers heeft meerdere filialen met meer dan 100 medewerkers die een gelijkaardig takenpakket hebben. Om snel te kunnen schuiven intern bij verandering bij het personeel of de plannen hebben ze besloten om iedereen een generalist te maken...
