Deze maand zetten we onze schijnwerpers op het thema ‘leren met corona’. Na de paniek, de heruitvinding en de onzekerheid, lijken we ons nu weer in een nieuwe fase te bevinden. De fase waarin we accepteren dat de onzekerheid rond wat kan en mag gaat blijven, dat online leren en afstandswerken een structurele plek krijgen in onze organisaties en dat we moeten blijven investeren in creatieve manieren om mensen veilig bij elkaar te brengen, online of offline. Wat kunnen we als L&D-ers in deze fase van elkaar leren?