Nieuwe rollen voor L&D - Learning Technologies part 3

VOV-Nieuws Dossiers (Internationale) Conferenties Learning Technologies
New Roles

Op een heel interactieve manier gingen we met de delegatieleden aan de slag. Al snel kwamen we met een aantal nieuwe jobtitels en inzichten van waar L&D naar toe zal (moeten) evolueren.

1. Wat denk je van een “Purpose Impact Translator”? Meer dan ooit zien we hier een rol weggelegd voor de L&D-professional. Die zal ervoor moeten zorgen dat de leer-en ontwikkelinitiatieven vertaald worden naar een 'purpose' voor het individu en naar de impact die het leermoment zal hebben op de organisatiedoelstellingen.

2. Een stap in de goede richting, die we moeten vertalen naar de performance van het individu. Om die impact op de organisatie te kunnen waarmaken, zal de focus vanuit L&D op het “enhancen” of versterken van die performance komen te liggen. Hoe hoger/beter de performance, hoe meer impact, of anders gezegd: hoe rijker de invulling van de “purpose”.

3) Een betere of hogere performance komt niet alleen door skills –...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen

Lees ook ...