Pitstop verslag: Het automatiseren van het rekruteringsproces - Summ.Link - Kevin De Pauw

L&D Praktijk
Website Banner Kevin

Auteur: Johan Buts

Kevin De Pauw is oprichter en CEO van Summ.Link, een consultancy bedrijf opgericht in 2016. De focus ligt op artificiële intelligentie, data science en machine learning. Met zijn bedrijf wil hij het aanwervingsproces automatiseren, want je zal maar het ideale talent vinden dat uiteindelijk afhaakt omwille van langlopende procedures.  

Door bijvoorbeeld automatische screening van kandidaten en de juiste match op basis van data te maken met de kandidaten kan er enorm veel tijd worden uitgespaard. Als je kandidaten nadien nog eens uitnodigt voor een video interview in plaats van het klassieke sollicitatiegesprek wordt de winst alleen nog maar groter. 

Het gebruik van data houdt natuurlijk ook wel risico’s in: dit soort van informatie is erg privacygevoelig en organisaties moeten zich dan ook houden aan wat de wet hen voorschrijft. Enkel bevoegd personeel mag toegang hebben tot deze data. 

Wanneer je gegevens en...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen

Lees ook ...