Reskilling en upskilling: de discussie aan de Learning Lunch Table van VOV

Dossiers VOV-Beurs
Learning Lunch Table1 Kleiner

Een learning lunch over reskilling, met L&D professionals van een keure grotere bedrijven actief in België: daar kan je nog wat... leren. En ja dat deden we. Om vast te stellen dat reskilling ‘hot’ is dat en dat het een blijver wordt. En dat we dus met z’n allen maar beter een gestructureerde aanpak hebben om reskilling efficient en zinvol aan te pakken. En dus werd er gesproken over skills management en skill gap closure, over de uitdagingen die een aging workforce met zich meebrengt, over het verzoenen van individuele wensen met noden vanuit de organizatie, over ROI en employee engagement. Maar ook over de nieuwe leiderschapsstijlen die nodig zijn om de visie van continu leren waar te maken en het reskilling in de learning functie te embedden.

En dat leidde hier en daar tot onvermijdelijke uitstapjes naar intrigerende innovaties in onze L&D functies. Skills inferencing bijvoorbeeld: het genereren van...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen