Welzijn op het werk: hoe kunnen we loopbaanmobiliteit ondersteunen en stimuleren?

L&D Onderzoek
Website Banner Loopbaanmobiliteit

We volgden het webinar ‘Werk-naar-werk transities in perspectief’, georganiseerd door Antwerp Management School. Het onderzoek gebeurde in opdracht van Viona, stuurgroep van het departement Werk en Sociale Economie.

De centrale vraag in het onderzoek is hoe een leer- en loopbaanoffensief ons kan helpen om wat mensen kennen en kunnen beter te laten aansluiten op wat werkgevers zoeken. Hoe kunnen werk-naar-werk transities vlot verlopen over de grenzen van een bedrijf, sector of statuut heen en hoe kan het beleid dynamische loopbanen stimuleren zodat loopbaantransities deel gaan uitmaken van het gangbare loopbaanmodel?

Als eyeopener begon het webinar met cijfers uit een onderzoek van AMS en SD Worx uit 2021 waaruit blijkt dat de Vlaamse arbeidsmarkt nog altijd een sterke tendens heeft tot stabiliteit en inertie. Werknemers vertoeven gemiddeld 11 jaar in eenzelfde functie en hoewel ze beseffen dat ze aan het stuur van hun loopbaan zitten, geeft 55% aan bij dezelfde werkgever...

Zin om verder te lezen?

Om dit artikel verder te lezen moet je lid zijn van het VOV netwerk.
Ben je reeds lid? Log dan nu in om verder te lezen.

Word nu lid Inloggen