Stafmedewerker kennismanagement en digitale leervormen

Learning & Development

Bedrijf: NAT. VERBOND VAN SOC. MUTUALITEITEN
Regio: Brussel
Type: Vast

Functiebeschrijving

  • Je bouwt een aantrekkelijk aanbod aan digitale leervormen uit en stelt dat aanbod intuïtief en laagdrempelig ter beschikking aan onze medewerkers.
  • Je coördineert ons digitaal aanbod inhoudelijk. Je koopt interessante content aan, je creëert zelf e-learnings en integreert ook de e-learnings van de collega’s tot een mooi geheel.
  • Je staat in voor de aankoop, de implementatie, het onderhoud en het beheer van onze digitale tools.
  • Collega’s kunnen steeds bij jou terecht met vragen over digitale leervormen.
  • Je experimenteert met nieuwe digitale leervormen en implementeert wat interessant is voor onze organisatie.
  • Je bouwt mee aan een leercultuur waarin digitale leervormen hun plaats hebben.
  • Je bouwt het kennismanagement van onze organisatie mee uit. Je denkt projecten uit ter bevordering van kennisverwerving, kennisbehoud, kennisdeling en kennisoverdracht. Je zorgt voor een vlotte implementatie en goede opvolging van deze projecten.
  • Je stimuleert kennisdeling door het ondersteunen van lerende netwerken in onze organisatie. 

Profiel

Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een humane richting (bv. psychologie, pedagogiek, HR …).

Je kan minimum 2 jaar relevante ervaring voorleggen.

Je bent gebeten door digitale leervormen en verdiept je graag in de mogelijkheden die digitale tools bieden.

Je houdt ervan om projecten uit te denken en te implementeren.

Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je brengt mensen graag samen en hebt een klantgerichte en professionele houding. 

Aanbod

Binnen de HR-directie van het Nationaal Verbond van Socialistische Mutualiteiten is de dienst Vorming & Selectie actief op 3 terreinen: selectie, vorming en HR-projecten. Het team staat bovendien in voor het beleidsmatig coördineren en afstemmen van deze activiteiten in de Vlaamse ziekenfondsen. Binnen deze dienst maak jij deel uit van de pool Ontwikkeling en Kennismanagement.

  • Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
  • Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation BrusselCentraal.
  • Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod.
  • Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag en toekenning van 6 ADV dagen. Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken. 
  • Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, een groepsverzekering,
  • 100% vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen. 

Solliciteren

Solliciteren doe je uiterlijk op 15/04/2020 via onze jobsite. Surf hiervoor naar https://jobs.devoorzorg-bondmo...

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Karolien Nelis, stafmedewerker HR kennismanagement en digitale leervormen (tel. 02/515 04 23).

Selectieprocedure
Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. De selectiedagen vinden plaats op 23/04/2020 en 29/04/2020.

Meer info
Voor algemene informatie over de Socialistische Mutualiteiten surf je naar www.devoorzorg.be of www.bondmoyson.be. Volg ons ook op Twitter en LinkedIn.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.

Download: Stafmedewerker Kennismanagement En Digitale Leervormen