VOV Community Manager

Functiebeschrijving

Nadat we eind 2022 afscheid namen van onze directeur, Margot Delleman, zoeken we opnieuw versterking van ons team. Ben jij de enthousiaste m/v/x met ervaring in HR en L&D die VOV verder doet groeien? De verbinder van mensen, gepassioneerd door leren en ontwikkelen? Dan ben jij misschien de nieuwe VOV Community Manager die we zoeken!

Wat is VOV lerend netwerk vzw?

VOV lerend netwerk staat voor ‘Vereniging voor Opleidings- & Vormingsverantwoordelijken’. Dat is een mond vol voor dé vereniging van én voor iedereen die actief betrokken is bij (levenslang) leren, ontwikkelen, vormen, opleiden, coachen, skillen (up-, re- en cross-) van individuen en teams zowel als organisaties. Als open en onafhankelijk netwerk organiseren we evenementen om mensen samen te brengen en elkaar te inspireren en te informeren over actuele thema’s op het vlak van leren en ontwikkelen.

Wij mochten in 2021 50 kaarsjes uitblazen! Eén van de oudste HR-verenigingen van het land dus, en binnen L&D ook de grootste.

VOV lerend netwerk vzw organiseert de tweejaarlijkse VOV-beurs, dé ontmoetingsplaats rond training, opleiding en ontwikkeling. In dat tussenliggende jaar beweegt VOV volop: pitstops, lunch & learn, book & breakfast, masterclasses, summerclasses, lerende netwerken en informele netwerkmomenten (nieuwjaarsreceptie, soundboard…). Internationale en nationale sprekers staan dan met “best practices” en ervaringsdeskundigen op het podium, al dan niet online.

Over die pitstops: tweemaandelijkse bijtanksessies vol inspiratie, wetenschappelijke inzichten en praktische handvatten waarmee onze leden hun interne leerbeleid mee weten bij te spijkeren.

De verbinding tussen onze leden smeedt de vereniging. Alles begint bij de beurs, de conferentie, de pitstops… en binnen ons grote, lerend netwerk ontstaan er dikwijls spin-offs, kleinere lerende netwerkjes rond een leervraag of specifiek topic. Maar ook boekvoorstellingen, artikels, praktische workshops e.d. vullen onze kalender.

Meer over VOV: https://vov.be/over-vov

Profiel

De VOV Community Manager krijgt het mandaat van het verkozen VOV-bestuur om de dagelijkse leiding op te nemen van onze ledenvereniging.

Hieronder vallen een aantal strategische en een aantal praktische activiteiten.

Strategische activiteiten:

• Je stelt samen met het bestuur een beleidsplan op als kader voor de activiteiten en initiatieven die VOV voor zijn leden organiseert.
• Je onderneemt acties om VOV op de kaart te zetten en te borgen als referentie binnen L&D.
• Je onderhoudt nauwe samenwerkingen met andere HR-partners, om zo een vinger aan de pols te houden wat leren en ontwikkelen van individuen en organisaties betreft.
• Je legt contacten met belangrijke partijen binnen de markt, zoals sectorfondsen en opleidingsinstellingen alsook de academische wereld.
• Je bent oplettend voor leervragen die binnen de vereniging leven en je treedt op als verbinder voor onze leden.

Praktische activiteiten:

• Je treedt op als aanspreekpunt voor het bestuur over de financiële en dagelijkse werking van VOV.
• Je maakt jaarlijks een begroting op en toetst uitgaven en inkomsten hieraan af. Je bekijkt waar er slimme investeringen en partnerships mogelijk zijn.
• Je treedt op als leidinggevende voor het VOV-team, waaronder een administratieve en een marketing & communicatie verantwoordelijke.
• Je ondersteunt het VOV-team bij de organisatie van alle activiteiten zoals de beurs, conferenties, pitstops e.d.
• Je spreekt je netwerk aan en breidt dat van VOV nog verder uit.

Het staat vast dat je als coördinator en leidinggevende binnen deze vereniging voor heel wat uitdagingen staat. VOV is nu eenmaal een onafhankelijk netwerk en een vaste waarde binnen het L&D-veld en breder nog, het HR-veld. De ideale kandidaat is daarom een verbinder van mensen, gepassioneerd door leren en ontwikkelen. 

Ervaring binnen HR en L&D is een must voor deze functie. De uitdagingen hierboven beschreven vormen een unieke kans voor de L&D- en HR-professional om een vinger aan te pols te houden wat innovatie en kennisdeling betreft. In deze uitdagingen, kan je gelukkig terugvallen op een sterk en autonoom VOV-team, een  geëngageerde bestuurdersploeg en heel wat ‘anciens’ onder de VOV-leden die graag aan de kar trekken.

Aanbod

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Voltijdse functie (4/5de mogelijk)
• Anciënniteit onderhandelen mogelijk
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Laptop
• GSM-abonnement
• Fietsleasing of abonnement openbaar vervoer
• Een groot professioneel netwerk, nationaal en internationaal
• Unieke leerkansen en steeds de laatste nieuwe inzichten binnen HR en L&D
• Fijn en enthousiast team

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en je CV naar info@vov.be en overtuig ons van jouw kwaliteiten om ons team te versterken.