Virtual Summerclass - #ldversuscorona Best Practices
Tijdens deze eerste Summerclass van 2020 georganiseerd door VOV en Stimulearning op 2 juli en 3 juli gaan we dieper in op best practices uit de L&D-wereld tijdens de coronaperiode. Hoe hebben organisaties en teams leiderschap getoond? Hoe hebben ze geïnvesteerd in innovatie? Welke straffe acties zijn ondernomen om corona de baas te kunnen?
Op donderdag 2 juli in de namiddag en vrijdag 3 juli in de voormiddag organiseren we zes rondetafelgesprekken in een virtual classroom, waarbij verschillende organisaties uitleggen hoe ze te werk zijn gegaan om succesvolle L&D-praktijken op te zetten, ondanks of juist dankzij corona.
Proximus stelde tijdens het digitale corona-aanbod een veel lager absenteïsme vast dan tijdens haar klassikale opleidingen. “We hebben zelf ook veel geleerd, onder meer dat onze online aanpak van voor corona niet altijd de juiste was.”
Bij FOD Financiën is het directieteam dusdanig onder de indruk van de mogelijkheden van digitaliseren binnen L&D, dat ervoor is gekozen daar structureel op in te zetten.
“Vakmanschap ontwikkel je niet in een klaslokaal, dat heeft corona eens te meer bewezen,” ondervond ING. "Er is ontzettend veel geleerd de afgelopen maanden. L&D heeft hier een rol in gespeeld, maar niet de hoofdrol. Dat waren de medewerkers zelf. Hoe zorg je dat ze de goesting om te leren behouden?”
Goesting en passie, ook twee sleutelwoorden voor Aquafin. “Was iedereen klaar voor online leren en werken op afstand? Absoluut niet. Maar met de juiste ondersteuning van IT, L&D en interne trainers, zijn we een heel eind gekomen, “ zegt Steven Muyldermans van Aquafin.
Novartis koos ervoor tijdens corona geen enkele medewerker op tijdelijke werkloosheid te zetten, maar hen – én hun vrienden en familie! - wel te motiveren in te zetten op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Bij de Socialistische Mutualiteiten staat het welzijn van de werknemer tijdens corona bovenaan. “We zijn begonnen met een bevraging rond noden en wensen bij de werknemers. Zo kwamen we tot een nieuw aanbod, waar ook yoga en mindmulness een plek in hebben.”
Al deze organisaties doen hun verhaal tijdens deze Summerclass. De sprekers:
- Aquafin - Steven Muyldermans: Explore Learn Grow, het is maar hoe je kijkt
- De Socialistische Mutualiteiten - Jel Fati: Digitaliseren met oog voor welzijn
- FOD Financiën - Michaël Vindevoghel: Via corona-aanbod naar structurele digitalisering
- ING - Anneleen Arnold: Leren is werken, ook in het nieuwe normaal
- Novartis - Joachim Decock: Geen werkloosheid, wél ontwikkeling
- Proximus - Kathleen Vande Kerckhove: Leren na Corona: zoveel meer dan digitaliseren van het opleidingsaanbod
Programma
donderdag 2 juli 2020 |
|
|---|---|
| 13:30 - 13:45 | Welkomstwoord + technische ondersteuning |
| 13:45 - 14:30 | Sessie 1: ING |
| 14:30 - 14:45 | Pauze + technische ondersteuning |
| 14:45 - 15:30 | Sessie 2: Proximus |
| 15:30 - 15:45 | Pauze + technische ondersteuning |
| 15:45 - 16:30 | Sessie 3: Aquafin |
| 16:30 - 16:45 | Dagafsluiting |
vrijdag 3 juli 2020 |
|
| 09:30 - 09:45 | Welkomstwoord + technische ondersteuning |
| 09:45 - 10:30 | Sessie 1: Novartis |
| 10:30 - 10:45 | Pauze + technische ondersteuning |
| 10:45 - 11:30 | Sessie 2: FOD Financiën |
| 11:30 - 11:45 | Pauze + technisceh ondersteuning |
| 11:45 - 12:30 | Sessie 3: Socialistische Mutualiteiten |
| 12:30 - 12:45 | Dagafsluiting |
Praktische info
| Locatie | Online |
|---|---|
| Adres |
Online |
| Type | Open voor iedereen |
| Extra informatie | Donderdag 2 juli van 13u30 tot 16u30 en vrijdag 3 juli van 9u30 tot 12u30 75 euro excl. BTW voor leden VOV of Stimulearning 200 euro excl. BTW voor niet-leden Ben je verhinderd, dan kan je je laten vervangen. Annuleren is niet mogelijk. |
